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Conduire l'entretien professionnel 

La loi du 5 mars 2014 a créé un entretien professionnel consacré aux « perspectives d’évolution professionnelle » du salarié en termes de « qualification et d’emploi ». Un nouvel accord s'est substitué à celui sur l'Entretien Annuel d'Activités et de Développement. L'entretien professionnel est à la fois un acte de management au service de l'identification et de la gestion des compétences, dans une logique de professionnalisation des salariés, tout en s'inscrivant dans la prise en compte des souhaits d'évolution professionnelle du salarié. 

 Objectifs

• Intégrer les obligations issues de la loi sur la formation professionnelle de 2014

• Professionnaliser la conduite des entretiens professionnels

• Maîtriser les dispositifs de professionnalisation et de formation

• S’entraîner à conduire des entretiens professionnels

• Assurer le suivi des entretiens professionnels 

 Public

• Chef d’établissement.

• Directeur/trice adjoint(e).

• Responsable de vie scolaire.

• Tout membre encadrant une équipe.  

 Contenus 

• Intégrer les obligations issues de la loi sur la formation professionnelle de 2014

• Professionnaliser la conduite des entretiens professionnels

• Maîtriser les dispositifs de professionnalisation et de formation

• S’entraîner à conduire des entretiens professionnels

• Assurer le suivi des entretiens professionnels

 Durée totale préconisée

3 journées en continu 

 Coût

150 € par jour et par personne soit 450 € par personne pour
la totalité du stage

(condition d’ouverture : effectif minimum de 12 personnes et maximum 30 par groupe)  

 Financements

OPCALIA Département enseignement privé, FONGECIF, Formiris, fonds propres établissement ou personnels. 

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