Mener un entretien professionnel à distance

Compétences visées

S'outiller pour organiser et mener des entretiens professionnels en distanciel

Objectifs

Appréhender le cadre légal de l’entretien professionnel et ses obligations
Conduire l’entretien professionnel
Adapter son comportement aux situations (questionnement, reformulation, dialogue)
Organiser l'entretien à distance

Contenus

Repérage de ce qui fonctionne, de ce qui pose difficulté, et des résonnances sur l’individu
Les textes de référence : les entretiens annuels et professionnels –enjeux, objectifs, modalités-
Les étapes de l’entretien –préparation, structuration, conclusion-
Les outils opérationnels de la mise en œuvre des entretiens professionnels –convocations, grilles, compte-rendu…-
Suivi des actions de développement et accompagnement du parcours professionnel du salarié (besoins relevés, analyse des besoins, départs en formation, suivi du salarié, bilan…)
La conduite de l’entretien
L'entretien à distance

Méthodes pédagogiques

La formation est assurée entièrement en distanciel, via un outil de visioréunion.

Le stage propose des apports théoriques dialogués et un temps d'études de cas et d'échanges de pratiques.
Le/la formateur/rice favorise l'appropriation des contenus abordés par des méthodes actives, dynamiques et impliquantes, permettant le transfert dans les pratiques professionnelles des participants.

Cette formation est proposée pour un groupe de moins de 12 participants.

Modalités pratiques

Formation en distanciel : Transmission sur l’adresse mail du participant les liens de connexion vers le logiciel de visioconférence « zoom ». Les participants doivent être muni d’un ordinateur (ou tablette) relié à Internet, équipé d’un micro, de son et d’une caméra.