Dynamiser sa stratégie de recrutement : du besoin au choix

Compétences visées

Analyser les besoins de la structure et s'outiller pour recruter efficacement

Objectifs

Analyser les besoins en termes de "compétences" et de "missions"
Décider d'une stratégie de recrutement
Organiser les étapes de recrutement
Utiliser des outils dynamisants
Echanger entre professionnels

Contenus

Des missions et des compétences
Les étapes du recrutement
Des stratégies au service du besoin
Le choix des outils adaptés à la stratégie visée

Méthodes pédagogiques

La formation est assurée entièrement en distanciel, via un outil de visioréunion.

Le stage propose des apports théoriques dialogués et d'échanges de pratiques.
Le/la formateur/rice favorise l'appropriation des contenus abordés par des méthodes actives, dynamiques et impliquantes, permettant le transfert dans les pratiques professionnelles des participants.

Cette formation est proposée pour un groupe de moins de 12 participants.

Modalités pratiques

Formation en distanciel : Transmission sur l’adresse mail du participant les liens de connexion vers le logiciel de visioconférence « zoom ». Les participants doivent être muni d’un ordinateur (ou tablette) relié à Internet, équipé d’un micro, de son et d’une caméra.